Einführung in Positive Leadership und Empowerment als Führungsmethode: Bedeutung von positiver Führung Stärkung durch Empowerment Anwendung von positiven Führungstechniken im Arbeitsalltag Achtsamkeit und Selbstreflexion Praktiken zur Förderung von Achtsamkeit am Arbeitsplatz Selbstreflexionsmethoden zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Integration von Achtsamkeit in den Führungsalltag Talente und Empowerment: Identifizierung persönlicher Talente Talentkonstellationen und ihre Auswirkung auf das […]

In der heutigen sich rasch wandelnden Arbeitswelt ist es nicht nur wichtig, dass Mitarbeiter:innen befähigt und ermächtigt werden, sondern auch Führungskräfte. Wenn wir ehrlich sind, müssen Führungskräfte heute schon Superheld:innen sein. Sie sollen Mentoren sein, Vorbild, Coach, Kommunikations – und Konfliktlösungsprofi, Motivator, Visionär und natürlich dabei immer empathisch und stressresistent. Und ganz nebenher sollten dann schon […]

In den ersten drei Teilen meines Team-Empowerment-Programms haben wir uns intensiv mit den individuellen Talenten, den gemeinsamen Werten und der passenden Struktur des Teams auseinandergesetzt. Doch jetzt, im vierten und letzten Teil, wenden wir unseren Blick auf etwas ebenso Wichtiges wie Unterschätztes: das Mindset und die mentale Fitness des Teams. Warum ist das Mindset von […]

In einer Welt, die sich ständig wandelt und in der Unternehmen nach neuen Wegen suchen, um ihre Teams zu stärken und zu inspirieren, wird die Bedeutung von Werten zunehmend deutlich. Nachdem wir im ersten Teil meines Programms die individuellen Talente von Mitarbeitern und Führungskräften beleuchtet haben, lenken wir nun unsere Aufmerksamkeit auf die Werte, die […]