Warum wir Talente l(i)eben

Vielleicht kennst du das: das Unternehmenskonzept ist gut ausgerichtet und grundsätzlich erfolgreich, die Mitarbeiter sind hochqualifiziert und „eigentlich“ läuft alles gut.  Trotzdem – irgendetwas passt nicht! Die Teams arbeiten nicht effektiv genug zusammen, es gibt immer wieder Kommunikationsprobleme, Unzufriedenheit, Stress. Man versucht es mit Umstrukturierung, einzelne Führungskräfte und Mitarbeiter werden ausgetauscht, aber irgendwie ändert sich […]

Der Tag danach … Newplacement und „Bestplacement“

Personalabbau und Kündigungen gehören heutzutage in vielen, vor allem großen Unternehmen fast schon zur Routine. Sich ständig ändernde Anforderungen an Unternehmen machen es häufig notwendig, auch personelle Maßnahmen zu setzen. Zum Glück steigt das Bewusstsein dafür, dass eine gut durchgeführte, faire Trennung sowohl für die Betroffenen als auch für die gesamte Organisation von Vorteil ist. […]

Entwicklung als Konstante

Offenbar ist eine neue Zeit angebrochen, eine Zeit in der ständiger Wandel und Veränderung zum Alltag jedes Unternehmens gehört – Change ist nicht mehr ein einmaliges Ereignis, sondern wird zum Dauerzustand, mit dem Unternehmen, die Führungskräfte und ihre Teams umgehen lernen sollten. Die große Frage, die sich stellt – wie soll das funktionieren, ohne dass […]